職位描述
概括:
  • 最少的 10 多年經驗
  • 教育程度: 中學,小學
  • Cantonese, English, Putonghua

概括:

工作職責:

ž  負責分店日常營運及整體管理,確保服務質素、出品標準及顧客體驗符合湘上湘品牌要求。

ž  制訂及執行分店營運計劃,提升營業額、服務效率及顧客滿意度。

ž  管理前線及後勤團隊,包括招聘、培訓、排班、績效評估及人才發展。

ž  監察餐廳營運數據、銷售表現及成本,控制人事、物料及日常營運開支,以達成盈利目標。

ž  確保餐廳符合食品安全、衛生、消防及公司營運標準。

ž  處理顧客意見、投訴及突發事件,維持良好顧客關係及品牌形象。

ž  與廚房、樓面、營運及總部團隊保持緊密協作,確保服務流程及出品質素穩定。

ž  收集市場及顧客意見,提出服務、菜式及營運改善建議。

ž  配合公司推廣活動、新店開業及品牌發展計劃。

ž  學習並推動中國餐飲行業之私人定制及特色服務,提升顧客體驗與品牌差異化。

工作要求:

ž  具備至少 5年餐飲管理經驗,並擁有高端餐飲或高級中菜餐廳營運背景。

ž  具備米芝蓮星級餐廳或同等高級餐飲品牌的管理經驗者優先。

ž  曾成功帶領餐廳提供高水平服務,並具備良好營業及營運管理紀錄。

ž  熟悉餐廳營運、成本控制、銷售管理、服務標準及食品安全要求。

ž  具備團隊領導、員工培訓及績效管理經驗。

ž  具備跨國企業、連鎖餐飲或初創企業的管理及領導經驗者優先。

ž  具備出色的溝通能力、人際技巧及問題解決能力。

ž  必須流利使用 普通話、廣東話及英語。

ž  具備高度責任感、服務意識及抗壓能力,能靈活處理繁忙及突發情況。

ž  必須具備香港工作資格,並能配合公司業務需要出差或參與內地培訓。

 

工作時間:

每天工作10小時(已包含用膳時間)

每月五天例假

需輪休

 

待遇:

推薦人獎金

生日假期

有薪年假及法定假期

免費膳食

員工購物優惠


 

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  • 麵點師傅/ 初級中菜廚師
    全職
    HKD 19,000 - HKD 23,000 /mo
    油尖旺 • 現場辦公模式
    3 小時 前
  • 水台廚師/ 初級中菜廚師
    全職
    HKD 18,000 - HKD 20,000 /mo
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    HKD 20,000 - HKD 23,000 /mo
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    全職, 午更, 夜更
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全職,
HKD 25,000 - HKD 30,000 /月
油尖旺 • 現場辦公模式
3 小時 前 發佈
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  • 最少的 10 多年經驗
  • 教育程度: 中學,小學
  • Cantonese, English, Putonghua

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工作職責:

ž  負責分店日常營運及整體管理,確保服務質素、出品標準及顧客體驗符合湘上湘品牌要求。

ž  制訂及執行分店營運計劃,提升營業額、服務效率及顧客滿意度。

ž  管理前線及後勤團隊,包括招聘、培訓、排班、績效評估及人才發展。

ž  監察餐廳營運數據、銷售表現及成本,控制人事、物料及日常營運開支,以達成盈利目標。

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ž  與廚房、樓面、營運及總部團隊保持緊密協作,確保服務流程及出品質素穩定。

ž  收集市場及顧客意見,提出服務、菜式及營運改善建議。

ž  配合公司推廣活動、新店開業及品牌發展計劃。

ž  學習並推動中國餐飲行業之私人定制及特色服務,提升顧客體驗與品牌差異化。

工作要求:

ž  具備至少 5年餐飲管理經驗,並擁有高端餐飲或高級中菜餐廳營運背景。

ž  具備米芝蓮星級餐廳或同等高級餐飲品牌的管理經驗者優先。

ž  曾成功帶領餐廳提供高水平服務,並具備良好營業及營運管理紀錄。

ž  熟悉餐廳營運、成本控制、銷售管理、服務標準及食品安全要求。

ž  具備團隊領導、員工培訓及績效管理經驗。

ž  具備跨國企業、連鎖餐飲或初創企業的管理及領導經驗者優先。

ž  具備出色的溝通能力、人際技巧及問題解決能力。

ž  必須流利使用 普通話、廣東話及英語。

ž  具備高度責任感、服務意識及抗壓能力,能靈活處理繁忙及突發情況。

ž  必須具備香港工作資格,並能配合公司業務需要出差或參與內地培訓。

 

工作時間:

每天工作10小時(已包含用膳時間)

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    1 月 前
SKY WISE HONG KONG LIMITED
觀塘 - 香港
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  • 天慧集團秉承“以客戶為中心”的經營理念, 通過多元化業務板塊為客戶提供優質的生活平台。

  • 我們是務實敬業的合作夥伴,在香港乃至全球擁有豐富的網路和專業的知識,這使得我們深諳市場變化並迅速滿足消費者不斷變化的需求。

  • 對於客戶,我們是誠實可靠的行業專家,也是以商業誠信為核心價值的供應商。

  • 對於大眾,我們代表品質,便捷和物超所值。

  • 對於我們的員工,我們是有人情味兒的僱主,並致力於不斷提升我們員工的核心才能和幸福指數。

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