標準職位是根據發佈日期進行排序，最近發佈的職位會出現在職位搜索頁面的頂部。而精選職位則在求職者登錄頁面上特別突出地列出。有助於吸引更多求職者的關注，可能增加應聘人數。
所有職位發布持續時間與您的訂閱每月持續時間相對應。但是，在列出 45 天后，您將收到更新職位發布狀態（延期或刪除職位）的提醒。預設情況下，所有未啟動的重新發布將從清單中刪除，以避免可能不再存在的空缺。
所有職位發佈將在訂閱到期後 14 天內刪除。
不可以，我們的系統僅適用於每月或年度套餐，促進僱主和求職者之間更大的品牌參與。
僱主可以尋找主動和被動註冊人才。僱主可以與他們聯繫以申請任何已發佈或未發佈的職位空缺。除了那些設定為私人的簡歷外，所有簡歷都可供僱主使用。僱主最初可以透過我們的郵箱系統聯繫人才。
ATS 代表申請人追蹤系統。所有使用者都可以存取我們的 ATS，以有效、無縫地溝通和追蹤申請人招募流程的每個階段。
不可以，每個用戶都會分配一個僱主單位和地址唯一關聯的用戶
管理員用戶擁有對其他分公司用戶功能的完全控制權。每個用戶都有權利使用自己的地址為各自的僱主單位發佈職位。管理員用戶可能是一家擁有 5 家餐廳門市/分店的集團控股公司，管理員用戶有權使用管理員用戶的地址為所有 5 家不同的餐廳發佈職位。
可以的，僱主可以隨時通過在帳單頁面點擊「申請取消」取消訂閱或要求退款，在計費週期結束之前，僱主仍然可以繼續使用系統。一但取消請求得到確認，「申請取消」按鈕將被禁用。
可以的，訂閱用戶可以隨時升級。請聯繫我們的銷售部門sales@lazybird.com或致電+852 2523 1882。
僱主會預先錄取5個問題，每個問題的回答時間上限為1分鐘。然後通過點擊「邀請視頻面試」按鈕來邀請應聘者，該按鈕將變為「已邀請視頻面試」。應聘者將收到一封邀請郵件，其中包含視頻面試鏈接，點擊該鏈接登錄並錄製回答視頻。每個回答時間最長為2分鐘。在應聘者提交視頻回答後，僱主可以在僱主網站上點擊「查看回答」來查看回答視頻。
求職者在註冊時可以通過上傳或錄製視頻來創建視頻履歷。他們可以錄製長度最長為1分鐘的視頻，或者上傳最大為25 MB的視頻文件。如果需要對視頻履歷進行編輯，求職者只需點擊「編輯個人資料」按鈕即可。
Lazybird 不提供對於訂閱週期中未使用部分的退款。然而，如果您選擇在下一個計費週期開始之前取消訂閱，您將不會再被收取費用。