半職解決人手短缺
半職在Z世代越來越受歡迎,不僅受到年輕一代求職者的青睞,也適用於家庭主婦和退休人員,為僱主帶來了許多好處。它透過擁有半職員工來提高服務質量,提升生產力,同時減少工作疲勞率,同時也能節約成本。透過半職,僱主可以優化勞動力成本,同時保持足夠的覆蓋範圍並延長營業時間。半職還有助於吸引和留住人才,促進多樣性和包容性,並培養積極的企業文化。半職為僱主創造了更高效和有吸引力的工作環境,同時滿足了多樣化勞動力的需求。特別是 對於那些尋求靈活工作安排的團體來說。 引入半職可以挖掘新的人才,促進員工隊伍的合作和效率。